Für die Elterngeldberechnung kommt es nur zu einer Ausklammerung, wenn du tatsächlich weniger verdient hast, als vor dem Beschäftigungsverbot. Ich bin seit heute in der 7. Lesen Sie hier, was Kurzarbeit ist, wer einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld hat und wie es beantragt und ausgezahlt werden muss. Ab dem 20.9 beginnt bei mir der Mutterschutz (6 Wochen vor Entbindung) mein Arbeitsvertrag läuft am 30.9 aus. Im Oktober und November 2019 stand ich in keinem Beschäftigungsverhältnis. Denn Arbeitslosengeld zählt nicht als Einkommen. Wie viel Gehalt bekommt man bei Kurzarbeit? Hallo Rose, also angenommen du wechselst nach der Ausbildung den Arbeitgeber, weil deine Ausbildung zu Ende ist und bist dann bereits schwanger, dann würde sich bei deinem neuen Arbeitgeber der Mutterschutzlohn nach dem durchschnittlichen Gehalt der ersten 3 Monate der Beschäftigung berechnen. – Nun bin ich erneut schwanger – Entbindungstermin ist der 15. * Meine Frage nun:* Welchen Vorteil sollte der Arbeit geber davon haben, wenn man in der aktuellen Situation trotz BV in die Kurzarbeit geschoben wird? Oder Kurse besuchst, bei denen du andere Schwangere kennenlernst? Januar 2015 in Vollzeit unbefristet beschäftigt. Sehr geehrte Damen und Herren, wg. Bist du derzeit nicht in einem festen Arbeitsverhältnis, sondern arbeitslos gemeldet? Ich bin jetzt in dieser Situation: schwanger, im Beschäftigungsverbot und zwei Monate vor meinem Mutterschutz. die Aussage deines Arbeitgebers stimmt so nicht. Tarifvertrag angeordnet wurde, ausnehmen. Zum Schutz von Mutter und Kind kann es in manchen Fällen notwendig sein, dass ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen wird. Solange der Arbeitsinhalt mir und dem Kind nicht schadet. Dann lebt dein ursprünglicher Vertrag wieder auf und du hast dann Anspruch auf einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Bekomme ich den durchschnitt oder wie es mein Arbeitgeber sagt die 30 stunden pro woche bezahlt? Hallo Sandra, nein, du bekommst wenn du in einem anderen Bereich eingesetzt wirst, dein Gehalt so weiter wie vorher auch. die Referenzzeit, also die drei Monate für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes. Welche Folgen hätte dies nun für mich? Zumindest dann nicht, wenn deine Frau gar nicht als vermittelbar gilt. Hallo. Es gibt verschiedene Gründe, die solch ein Verbot mit sich bringen können. Es ist ein Luxusproblem, da ich nicht die Not wie andere habe, aber ich habe vielleicht das Recht und das möchte ich ergreifen, wenn es meinen Kindern dient. Diese daraufhin fragt sich was meine Ftauenärztin für Mist macht. Ich denke, es geht vielen Arbeitgebern zum einen um den Verwaltungsaufwand. Bedenke jedoch, dass der Bezug von ALG I das Elterngeld auf den Mindestbetrag absenkt, du kannst aber zunächst Elterngeld beziehen und anschließend ALG. Ich hatte die Haltung, dass ich bei dem Kreuz wöchentlich den Mo und Di angebe, wie ich auch gearbeitet hätte und zu dem Antrag, der aktuell nur im Kiga abgelegt wird, meinen Arbeitsvertrag, mein Beschäftigugsverbot dazu gelegt hätte, so dass im Fall, dass die Anträge im Kiga kontrolliert würden, Transparenz da ist. 1200 Euro Gehalt, (20h pro Woche laut Vertrag), August: gearbeitet, 1200 Euro Gehalt, (20h pro Woche laut Vertrag), September: gearbeitet, 1700 Euro Gehalt (30h pro Woche laut Vertrag), von Schwangerschaft erfahren 17. Letztendlich hilft aber vermutlich nur ein Anwalt, deine Ansprüche auch durchzusetzen bei deinem Arbeitgeber. Das Gehalt zahlt er allerdings nicht weiter. Heute habe ich erfahren, dass meine Firma in Kurzarbeit geht. Seite 4 von 11 SSW und seit Mai wegen Corona in Kurzarbeit. Ein Beschäftigungsverbot aus der Arbeitsunfähigkeit heraus, kann finanzielle Probleme mit sich bringen. Die können dich hierzu genauer beraten und unterstützen. Bekomme ich danach (restliche Zeit des Mutterschutzes) die Ausgleichszahlungen von der Krankenkasse oder erhalte ich hier nur den mindestsatz? In der Krankenkasse angerufen, mein Problem geschildert und die meinten dass mir ein individuelles Beschäftigungsverbot zustände. SSW 34. Ich bin zur Zeit in der 25. Wichtig ist aber, dass bei einer mit Corona infizierten Schwangeren kein Geburtshaus oder Hausgeburt in Frage kommt. Monat ist auch stehen von länger als 4 Stunden am Stück unzulässig. 1 Da mit dem Arbeitsausfall zwingend ein Entgeltausfall verbunden sein muss, ist zu prüfen, ob und inwieweit Entgeltansprüchebeste- Ich bin jetzt in der 2ssw ein BV ist sehr wahrscheinlich. Und: bereits gewährter Urlaub bleibt trotzdem weiter als Urlaubsanspruch erhalten. Kurzarbeit Null einführen. Denk daran, dass es auch im Beschäftigungsverbot immer möglich ist, einen kleinen Nebenjob anzunehmen, der keine für die Schwangerschaft gefährlichen Tätigkeiten beeinhaltet. Ob und wie genau das sichergestellt wird, müssen wir abwarten. Hallo darf mein Chef mir meine Basisvergütung kürzen wenn ich von meine frauenärztin ein Beschäftigungsverbot wegen Gefährdung bekommen habe ? Dh ich habe für januar arbeitslosen geld und vom Arbeitgeber 10 stunden bezahlt bekommen. Der eigentliche Mutterschutz (6 Wochen vorher) beginnt erst am 22.07.07) Für Mai 2007 habe ich mein volles Gehalt bekommen Für Juni 2007 habe ich nur 2/3 meines Netto-Gehaltes bekommen. Hallo David, da das Beschäftigungsverhältnis erst nach Eintritt der Schwangerschaft begonnen hat, erhielte deine Freundin im Falle eines BV, das durchschnittliche Arbeitsentgelt aus dem Arbeitsentgelt der ersten drei Monate der Beschäftigung. Is this handling legal or it is braking of the working law? Ich habe heute von meiner Schwangerschaft erfahren und befinde mich noch erst in 5. Wenn ich dich richtig verstanden habe, dann würdest du sofort ein arbeitgeberseitiges Beschäftigungsverbot erhalten. For how long is the employer obliged to keep my position? Vermutlich führt da wohl kein Weg an einem Anwalt vorbei. Und wirkt sich das dann auch aufs Elterngeld aus? Über eine Antwort würe ich mich freuen. (2) Ist starke Übelkeit und Übergeben ein Grund für ein totales Verbot? des § 95 Nr. SSW. Ab morgen 18.03. sollte ich normalerweise wieder normal arbeiten. Hallo, bitte noch einmal in den Artikel gucken. Hallo, Ab August 2019 war ich bei der Zeitarbeitfirma beschäftigt. Wie wird mein Lohn während des Beschäftigungsverbots berechnet? Erstellungsdatum: „Wenn ich mich weiter krank schreiben lasse, wirkt sich das dann auch auf mein Gehalt aus wenn die Firma Kurzarbeit angemeldet hat?“ >> ich denke nicht, weil das Kurzarbeitergeld anhand des regulären Bruttos errechnet wird. Spricht etwas dagegen, das mit deinem Chef/deiner Chefin genau so zu besprechen? erst einmal herzlichen Glückwunsch! können sie mir helfen? Im April hatte ich ein Bruttogehalt von 2814 Euro, da war ich aber schon ein paar Tage krank geschrieben, wegen der Schwangerschaft.. Im März hatte ich ein Bruttogehalt von 3525 Euro, im Februar 3064 Brutto und im Januar 3387 Euro Bruttogehalt. Hallo. Möglicherweise gibt es auch kein Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld und du müsstest dich selbst krankenversichern. Kündigungsschutz in der Schwangerschaft – deine Rechte, Kita-Platz einklagen: Dein Rechtsanspruch, Die Sorgerechtsverfügung & Sorgerechtsvollmacht, Gemeinsames Sorgerecht beantragen: Das musst du wissen. Habe auch meinen Arzt gefragt wie das ist mit einem Beschäftigungsverbot, da ich in einer Wäscherei arbeite und ihm auch meine Tätigkeiten erklärt. Das bedeutet, dass du das Gehalt so weiterhin bekommst, also ob du arbeiten würdest. Wird zur Berechnung des Mutterschaftslohnes in diesem Fall auch das Kurzarbeitergeld herangezogen? Liegt ein Beschäftigungsverbot vor, erstattet Ihnen die TK das gezahlte Brutto-Arbeitsentgelt in voller Höhe und ohne Berücksichtigung der Beitragsbemessungsgrenze. ich schlage vor, dass du die Problematik noch einmal mit deiner Frauenärztin und besprichst und notfalls eine Zweitmeinung einholst. Sie arbeitet im Büro eine Kunststofffirma, bekommt jedoch die Gerüche usw mit. meines Erachtens bekommst du das volle Gehalt, das im Vertrag steht, dennoch weiter. Ich würde noch den Arzttermin und die aktuelle Entwicklung in der Pandemie abwarten. Hallo, Ich habe heute im Radio gehört das Schwangere im BV nicht von der Kurzarbeit betroffen sind. da ich kein Anwalt bin und mich nicht mit allen Einzelfällen auskenne, habe ich etwas recherchiert und Folgendes gefunden: https://www.frag-einen-anwalt.de/Eventuelles-Beschaeftigungsverbot-nach-dem-Abbruch-der-Elternzeit–f316975.html Das sollte deinen Fall mit abdecken oder? Hallo .Meine Frau ist auf Arbeitaverbot,fruher hat Arbeitslosengeld 1 gehabt.Jetzt arbeitsamt hat nur 6 Woche bezahlt,und AOK will nicht weiter Zahlen .Was kann ich tum.M.f.Gruss Radek radek0578@wp.pl. Senden Sie uns eine Nachricht an service@barmer.de, Sie sind noch nicht (selbst) bei der Barmer versichert und haben Interesse an einer Mitgliedschaft bei uns? Menü Ende. SSW SSW Rechner, Wenn Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge es nicht explizit ausschließen, gilt die Kurzarbeiterregelung. wenn nichts in Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung steht, ist Kurzarbeit zustimmungspflichtig. An „folgenden Tagen“ bin ich nicht verhindert, da ich immer zuhause bin. Ich habe Anfang der Woche bestätigt bekommen, dass ich schwanger bin. Ich bezweifle aber, dass dich ein Arzt allein wegen deiner Bürotätigkeit während der Corona-Epidemie ins Beschäftigungsverbot schickt. Schwangere Arbeitnehmerinnen, die sich im Beschäftigungsverbot befinden, erhalten normalerweise Mutterschaftslohn nach § 18 MuSchG. Mein Kind ist 2 Jahre alt und geplant war, dass ich ab August wieder 15 Stunden arbeiten gehe (also während des letzten Jahres meiner 3 jährigen Elternzeit). Ohne zu sehr auf die Details einzugehen, berechnet sich das Gehalt bei Kurzarbeit im Prinzip folgendermaßen: Die Firma zahlt nur noch Gehalt und Sozialabgaben in dem prozentualen Umfang, in dem der Mitarbeiter noch für die Firma arbeitet. mein Arbeitgeber möchte für mich ab Juni 2020 das Beschäftigungsvetbot aussprechen. wenn du im Moment Kurzarbeitergeld bekommst, wirst du während eines Beschäftigungsverbots genauso viel auf dem Konto haben. Hallo, ich befinde mich seit gestern im individuellen Beschäftigungsverbot aus gesundheitlichen Gründen. Man liest ja gerade überall, dass man trotz Kurzarbeit (wegen Corona) keine Einbuße hat. April 2020 rückwirkend zum 1. Kurz zu mir und meiner Situation: – Ich befinde mich derzeit in der 10. Danke auch an dieser Stelle für deine Offenheit (Fehlgeburten). Wie sieht es da mit der Bezahlung aus, sollte ich ein Beschäftigungsverbot erhalten. Stehen diese im Betrieb nicht zur Verfügung, wirst du freigestellt. Wisst ihr was ich am besten jetzt machen sollte.??????? ich bin aktuell in der 14 SSW und ich arbeite Vollzeit als Industriekauffrau, jedoch haben wir seit 4 Monaten Kurzarbeit in unserer Firma. Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Denn das Berufsverbot dient dem Schutz der Allgemeinheit, indem eine Person ihren Beruf nicht mehr ausüben darf. Ich arbeite als Konditorin von 23.30 bis 8 Uhr morgens und meine Frauenärztin meinte ich bekomme von meinem Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot. Hallo, bitte noch einmal in den Artikel gucken. Mfg Sofia. Wenn eine Teilzeitbeschäftigung geplant war, dann bekommst du im Falle des Beschäftigungsverbots dein vereinbartes Teilzeitgehalt. Mit meiner Ansprechpartnerin beim Arbeitsamt ist vereinbart, dass ich aufgrund der Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehe (da eine Wiedereingliederung ja in absehbarer Zeit stattfinden würde). Der Patientenkontakt ist eher gering und auch von der Arbeitszeit wäre von 8 bis 15 Uhr ja alles im Rahmen. Hallo, ich arbeite seit April 2020 im Handel. SSW 35. Nun bin ich allerdings ganz frisch schwanger und stehe nun vor einem Haufen an Fragen und Sorgen. Nun haben wir erfahren, dass sie in der 10. Am besten suchst du einmal das Gespräch mit deinem Arbeitgeber, warum ggf. SSW 23. Ich habe gelesen das im Beschäftigungsverbot das Gehalt weiterhin voll ausgezahlt wird. ich werde zum 01.08.2019 arbeitslos und zum 24.08.2019 beginnt der gesetzliche Mutterschutz. Alles Gute. Ich danke euch für euren Rat, Viele liebe Grüße, Silke. Viele Grüße! Bin ich dann nicht durch Krankheit verhindert??? Die Kosten für das Attest werden meist von den Krankenkassen übernommen. heute kam meine abrechnung per post und mein Arbeitgeber hat mir die Fahrtkosten und kinderbetreuung gestrichen ohne mit mir das Gespräch zu suchen. Zudem bin ich psychisxh schon mit einigen Erkrankungen gestraft und muss mich damit noch rumschlagen. Sind diese Kurzarbeit-Voraussetzungen nicht erfüllt, steht dem Arbeitnehmer der volle Vergütungsanspruch für sein Gehalt bzw. Er ist nicht zu verwechseln mit dem Mutterschaftsgeld, das du während der regulären Schutzzeit für Schwangere und frischgebackene Mütter bekommst. Wie genau wird der Eintritt der Schwangerschaft berechnet, wenn man unregelmäßig seine Periode hatte? Hallo Sara, hast du deinem Arbeitgeber mitgeteilt, dass du schwanger bist? Bedingt Corona gibt es ja besondere Regelungen zwecks beschäftigen einer werdenden Mutter, da einige Regelungen in meinen Betrieb nicht eingehalten werden können, wird mir sucher ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Oder hätte ich ggf. Nun werden wir wohl in Kurzarbeit gehen müssen aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie. Auch wenn du noch keine drei Monate dort beschäftigt sein wirst. Gibt es verschiedene Beschäftigungsverbote, die sich verschieden auswirken würden? Danke für die schnelle Antwort! Mein Antrag auf Teilzeit in Elternzeit wurde leider abgelehnt. Hallo Christina, diese Berechnung ist leider korrekt.